הסדנאות שלי

לחוות,

                           

לשנות,

 

להגשים

"אני אוהבת תהליכים מובנים ופרקטיים לכן לכל סדנא יש מודל מוביל הנלמד ומתורגל בסדנה. כך שבסיומה כל משתתף יכול להתחיל לעבוד עם המודל בחייו ובארגון שלו"

הסדנאות שלי מאפשרות לחוות, לשנות ולהגשים

סדנאות לארגונים

לחצו על החץ לפרטים נוספים


  • מנהיגות הלב, שלוש... ארבע... - סדנת קבלת החלטות

    סדנא המעניקה ידע, מיומנויות וכלים פרקטיים בשלושה מעגלים:


    אישי--קבוצתי--ארגוני


    הסדנא מתמקדת בארבעה נושאים:


    היכרות עם העולם הפנימי, עוצמות


    קבלת החלטות- איך עושים זאת נכון.


    מערכות יחסים- בשלושה מעגלים.


    כלים פרקטיים לשינוי התנהגותי ורגשי.


    הסדנא מועברת באופן חוויתי, וכוללת תרגול, סימולציות ארגוניות


    ושילוב של סרטונים והפעלות.

  • מנהיגות הלב, שלוש... ארבע... - סדנת קבלת החלטות

    סדנא המעניקה ידע, מיומנויות וכלים פרקטיים בשלושה מעגלים:


    אישי--קבוצתי--ארגוני


    הסדנא מתמקדת בארבעה נושאים:


    היכרות עם העולם הפנימי, עוצמות


    קבלת החלטות- איך עושים זאת נכון.


    מערכות יחסים- בשלושה מעגלים.


    כלים פרקטיים לשינוי התנהגותי ורגשי.


    הסדנא מועברת באופן חוויתי, וכוללת תרגול, סימולציות ארגוניות


    ושילוב של סרטונים והפעלות.

  • הכל עניין של יחסים- סדנת תקשורת

    הסדנא מלווה את המשתתף בהתבוננות וחקירה פנימית באמצעות בחינת מערכות היחסים בחייו- בית ועבודה. בסדנא נלמד מודלים וכלים פרקטיים לשינוי דפוסי חשיבה וטרנספורמציה רגשית כחלק מהתמודדות עם היותנו חלק מהארגון.

    הסדנא מועברת באופן חוויתי, וכוללת תרגול ושילוב של סרטונים והפעלות.

  • הכל עניין של יחסים- סדנת תקשורת

    הסדנא מלווה את המשתתף בהתבוננות וחקירה פנימית באמצעות בחינת מערכות היחסים בחייו- בית ועבודה. בסדנא נלמד מודלים וכלים פרקטיים לשינוי דפוסי חשיבה וטרנספורמציה רגשית כחלק מהתמודדות עם היותנו חלק מהארגון.

    הסדנא מועברת באופן חוויתי, וכוללת תרגול ושילוב של סרטונים והפעלות.

  • הצלחה במרחק נגיעה- סדנת פרישה

    הקניית כלים פרקטיים להתמודדות עם הרגשות, המחשבות והפעולות בגין הפרישה.

    איתור המשאבים האישיים "תיבת האוצרות" הפנימית וחיזוקה לקראת התקופה החדשה.

    התמודדות עם שינויי בעזרת כלים פרקטיים

    תכני הסדנא:

          משמעות הפרישה   

          תקשורת מקרבת

          מערכות יחסים אפקטיביות

          כוחות ומשאבים בפרישה

          מה בתרמיל?

    מיומנויות לניהול עצמי, ניהול זמן חיים ומשמעות הפנאי.  

    הסדנא הינה חווייתית ותהליכית, נוגעת במקומות הרגשיים

  • הצלחה במרחק נגיעה- סדנת פרישה

    הקניית כלים פרקטיים להתמודדות עם הרגשות, המחשבות והפעולות בגין הפרישה.

    איתור המשאבים האישיים "תיבת האוצרות" הפנימית וחיזוקה לקראת התקופה החדשה.

    התמודדות עם שינויי בעזרת כלים פרקטיים

    תכני הסדנא:

          משמעות הפרישה   

          תקשורת מקרבת

          מערכות יחסים אפקטיביות

          כוחות ומשאבים בפרישה

          מה בתרמיל?

    מיומנויות לניהול עצמי, ניהול זמן חיים ומשמעות הפנאי.  

    הסדנא הינה חווייתית ותהליכית, נוגעת במקומות הרגשיים

  • לתת שירות אמפתי- סדנת שירות

    כיצד ניתן לתת שירות ממקום אמפתי? מכיל? מבין?


    ראשית נבחן מה זה שמפעיל אותנו?


    נכיר את כלל אפשרויות התגובה שעומדים לרשותינו


    נתרגל את מיומנות ההתבוננות והבחירה

  • מיינדפולנס ומדיטציה- סדנת הרווח בין המחשבות

    מפגשים ממוקדים מלאים כלים ליישום מיידי


    להפחתת סטרס, פיתוח בהירות,


    מציאת מיקוד שקט וכוחות


    לצמוח ולנוע ביעילות בתוך החיים והעבודה גם בעת הזו.

  • סדנאות בחליפה אישית- בניית סדנא ייעודית לצרכי הארגון

    אני מאמינה כי יש לחבר כל סדנא להקשר הארגוני, לתרבות הארגון, למאפיינים והצרכים הייחודיים לו.


    כצעד מקדים אני מבררת עם הארגון את כל אלו, עורכת התאמות לסדנאות קיימות או בונה סדנא ייעודית עפ"י צרכי הארגון ומאפייניו.


    יש באפשרותי לבנות מענה המותאם ספציפי בעזרת תכנים ייעודיים, התמודדות עם דילמות ארגוניות, והתאמת אופן העברת הסדנא.

  • סדנאות בחליפה אישית- בניית סדנא ייעודית לצרכי הארגון

    אני מאמינה כי יש לחבר כל סדנא להקשר הארגוני, לתרבות הארגון, למאפיינים והצרכים הייחודיים לו.


    כצעד מקדים אני מבררת עם הארגון את כל אלו, עורכת התאמות לסדנאות קיימות או בונה סדנא ייעודית עפ"י צרכי הארגון ומאפייניו.


    יש באפשרותי לבנות מענה המותאם ספציפי בעזרת תכנים ייעודיים, התמודדות עם דילמות ארגוניות, והתאמת אופן העברת הסדנא.

  • מערכות יחסים מנצחות- סדנת צוות

    סדנא המשלבת מיומנויות וכלים כמענה הוליסטי לפיתוח הצוות.


    היבטים רכים:


    מערכת יחסים מנצחת בצוות


    אפקטיביות בין אישית- נורמות


    פתרון קונפליקטים


    היבטים מובנים:


    הגדרות תפקיד


    מעגלי סמכות ואחריות


    היבטים אינטגרטיביים:


    יצירת מותג "הצוות" 


    תהליכי שייכות ורתימה בצוות

  • מערכות יחסים מנצחות- סדנת צוות

    סדנא המשלבת מיומנויות וכלים כמענה הוליסטי לפיתוח הצוות.


    היבטים רכים:


    מערכת יחסים מנצחת בצוות


    אפקטיביות בין אישית- נורמות


    פתרון קונפליקטים


    היבטים מובנים:


    הגדרות תפקיד


    מעגלי סמכות ואחריות


    היבטים אינטגרטיביים:


    יצירת מותג "הצוות" 


    תהליכי שייכות ורתימה בצוות

הליווי האישי שלי הוא פרקטי וממוקד במתאמנים ובתוצאות חייהם

אימונים אישיים

מנהיגות פנימית


"הליווי האישי שלי הוא פרקטי וממוקד במתאמנים ובתוצאות חייהם.

אני עושה זאת בעזרת חיבור של כל החלקים שבכם: המחשבות, הרגשות והפעולות. 

רק כאשר אנו מאזנים בין השלושה נוצרת הרמוניה ופורצת אהבה.

תהליך הליווי הוא מסע פנימי מרתק ומאתגר לגילוי עצמי ודיוק פנימי שסופו יצירת בהירות, נינוחות ודיוק בדרך הפעולה.

התנועה והשינוי יכולים להיות מהירים ומכאן שכל אימון עומד בפני עצמו ואין צורך להתחייבות של רצף אימונים"


תהליכי הליווי והאימון האישי מזמינים את המתאמן לחקור ולדייק את ערכיו,
סגנון התנהלותו והערך והתרומה שהוא משאיר במעגלי פעילותו

דוגמא לכך הן שאלות כמו: מהם הערכים המנהלים אותך, באיזה הוויה אתה מתנהל בעולם, את מי פוגשים כשרואים אותך, מה אתה משאיר אחרייך, מי אתה עבור אחרים במעגלי חייך ועוד.
תהליך הליווי הוא הזמנה למסע פנימי מרתק ומאתגר של גילוי עצמי ודיוק פנימי שסופו יצירת בהירות, נינוחות ודיוק בדרך הפעולה.
מי שחווה את התהליך מעיד על התפתחות אישית משמעותית, יותר ביטחון באופן ההתנהלות במעגלי החיים השונים, מוכנות לפעולות שבעבר נימנע מהם והגדלה משמעותית של תחושת הביטחון והרווחה הפנימית בקידום מטרות ויעדים שנמנע מהם בעבר.